一个岗位10名博士争。在名校如林的北京， 可以说是“名不见经传”。但如果你想成为今年该校招聘的幸运者，就要和另外9名博士激烈拼杀。而如果你年龄稍微大点，现场表现稍微不太理想，你几乎肯定就会在招聘会现场被PK掉。

今年要面向社会招聘30名博士生，目前已有300名博士投递简历。 一位教师深有感触地告诉记者，三四年前，学校对博士生基本上是来者不拒，而今，30个岗位却引来了300份简历。

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过了35岁博士也不要

今年12月26日， 将要进行一场特殊的博士生选拔会，据该校党委宣传部工作人员介绍，今年学校将要面向社会招聘30名博士生，凡被录取的博士生进校就可获得两居室的房屋，如此优厚的条件一下吸引了300名博士投递简历。

“这么大的反映有点出乎学校的意料”，据介绍，由于前来应聘者过多， 也在选拔上提高了条件，首先将优先考虑国家认定的“211”重点大学毕业的博士生，其次，学校选拔的博士必须是本、硕、博连读的，如果中间有工作之后再读博的也将先被淘汰掉，“这主要考虑到一个年龄的问题，我们规定，被招上的博士年龄必须在35岁以下。”最后，学校还将专门为此次选拔组成一个由10位专家组成的评审团对博士生们进行现场考核。被挑选上的博士还要再经过学校的党委办公会上讨论之后才能最终确定。“我是1996年毕业的博士生，那会儿的博士生真是一个顶一个的，非常抢手，我们班所有同学最后都找到了非常好的工作。”物资学院邢老师感叹道。

调查

期望值与机会不对等

相关资料显示，我国从2000年开始博士扩招，到2004年，全国在校博士生已达12万多人，在校博士生数量仅次于美国和德国。仅2004年，我国授予博士学位约3万个。而今年仅北京一地，博士毕业生就有近1万人。在硕士生、本科生大呼就业难的同时，博士生的就业状况也出现转变。

张小姐，就读于人大某专业博士三年级。“毕业前后的这段时间，每个人都很焦虑不安。”张小姐说，今年的博士论文匿名评审很严格，就业形势也不如去年。张小姐坦言，她读博士就是想进高校当老师，“现在就是一所规模很小的地方高校，招老师也要博士毕业生。”但在张小姐为就业奔波时，她突然发现，即便已经身为博士，就业之路也依然不见平坦。“该进博士的单位都进满了，想让我们进去的地方，条件又太差。”张小姐无奈地说，本来以为读了博士会更好找工作，现在看来却不是这样，因为自己的期望值更高了，但社会却没有提供更多机会。

工作好找合适岗位难求

虽然博士生找工作出现了由被动到主动，但对比本科和硕士生来说，博士生的前景还是不错的。“硕、博生一直都比本科生好找工作，他们的问题就是要找个合适的岗位。”北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠这样认为。

硕、博生的第一就业目标通常放在北京。其择业范围限定在国家、市、区级机关、高校、科研院所、出版社等。在薪酬上，博士生的待遇现在处于领先地位，日前，北京高校毕业生就业指导中心、北京高校毕业生就业促进会（筹备）公布的一项大学生薪酬调查显示：随着学历水平的升高，毕业生的工资水平也逐渐升高。博士生平均起点工资和平均定级工资分别达到4604.78和5399.9元，硕士生平均起点工资和平均定级工资为3561.44和4612.18元，本科生平均起点工资为1885.9元，平均定级工资为2559.18元；最低的专科和高职生平均起点工资分别为1127.45和1055.02元，平均定级工资为1801.12元和1612.37元。

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