为深入推进党纪学习教育，提升重点领域、关键岗位廉政风险防控能力，持续建设思廉、倡廉、守廉、行廉的廉洁校园文化氛围，7月5日上午，学校纪委召开“廉政风险大家谈”交流分享会，学校党委常委、纪委书记聂锋杰出席会议并讲话。聂锋杰强调，各职能部门要增强监督意识，履行监督职责，结合自身工作实际，全面排查廉政风险，抓早抓小、防微杜渐，切实筑牢党风廉政防线。会议由纪委副书记、纪委办公室主任孙静主持。

后勤基建党总支书记李红文、人事处处长丁健分别围绕工作领域可能存在的廉政风险作主题报告。李红文从流程与规范、质量控制、廉政风险点及防控措施四方面展开，详细分析食材采购过程中存在的风险类型、风险点、风险等级以及防控措施。丁健围绕人事招聘工作中廉政风险，从制度约束、实践表现、风险成因、机制建设等四方面进行发言。

与会人员结合自身业务展开热烈讨论，对餐饮食材采购和人事招聘工作中的廉洁风险进行“集体会诊”，并对风险点防控、改进工作效能等方面提出意见建议。

聂锋杰作总结发言，她认为大家前期准备认真充分、问题剖析深刻、改进措施明确，并从三个方面进一步提出工作要求。一是要增强风险意识和监督意识。二级党组织要切实履行全面从严治党主体责任，教育引导教职工加强学习，明确履职廉政风险点，守住底线、不踏红线、严守纪律。二是要通过制定重点领域工作流程图、路线图，分析权力运行路径，利用“自己找、互相找、领导点、案例学”等多种形式，把廉政风险查找、廉政风险防控工作落细落实。三是要深入开展廉政教育，化解廉政风险。以党纪学习教育为契机，常态化开展警示教育，经常性开展纪律教育，抓早抓小治未病，引导党员干部紧密联系岗位职责时刻自警自省，坚守底线。

“廉政风险大家谈”是学校纪委2024年纳入工作要点的重点工作。今后学校纪委还将继续围绕学校事业发展开展廉洁教育系列活动，以有力有效措施一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，筑牢教职工拒腐防变思想堤坝。

学校纪委委员，纪委办公室、巡察办公室、审计室、人事处、财务与资产管理处、后勤管理处、基建办公室等相关部门负责人参加会议。

供稿：霍烨

摄影：孙宝琪

审核：孙静